Disponibilizari in masa la companiile internationale

Vine un moment in „viata” fiecarei firme in care e necesar sa apeleze la reducerile de personal.
Ca motiv principal, e invocata „economia anuala” a unor sume mai mult sau mai putin fabuloase.
Pe tema „programul amplu de reorganizare”, Telecom Italia a anuntat disponibilizarea a peste 5000 de angajati pana in 2010, ceea ce inseamna ca aproximativ 8% dintre angajatii companiei vor fi siliti sa-si caute un nou loc de munca.

Sony Ericsson este pusa in situatia de a disponibiliza 2000 de angajati ca urmare a pierderilor de 2 milioane de euro (3.17 milioane de dolari) inregistrate anul trecut. Cei 2000 de angajati reprezinta circa 16.7% din totalul personalului la nivel mondial, adica 12000 de salariati in lume.

Aceeasi problema apare si in departamentul Centrului de Cercetare Ford din Germania. Oficialii companiei declara ca facilitatile Ford din toata lumea vor incepe sa simta presiunea actualei crize a combustibililor, pe masura ce incep sa apara masurile de reducere a costurilor. Se preconizeaza ca disponibilizarile de personal din Germania vor fi mici in comparatie cu reducerea activitatii din America de Nord. Aceste masuri vin pentru a reduce costurile si a restructura coroporatia dupa ce anul trecut Ford a suferit o pierdere de 2.7 miliarde de dolari in 2007.

Compania americana Chrysler a anuntat ca are in plan disponibilizarea a 1000 de angajati din intreaga lume, incepand cu 30 septembrie 2008, in incercarea de a reveni pe profit dupa ce vanzarile au fost afectate de criza auto din SUA.
Ca si Ford si Chrysler, General Motors a anuntat ca va disponibiliza 20% din forta de munca, ca urmare a reorientarii clientilor catre masinile mici in defavoarea SUV-urilor.